Las Cortes piden incluir en el plan social minero a los empleados de las contratas Imprimir
Miércoles 20 de Febrero de 2019 12:57

Pablo Fernández y Lorena González visitaron a los acampados en CompostillaPablo Fernández y Lorena González visitaron a los acampados en CompostillaLas Cortes de Castilla y León han aprobado este miércoles por unanimidad una proposición no de ley instando a la Junta a exhortar al Gobierno central a incorporar al Plan Social del acuerdo de Transición Justa a todos los trabajadores de las empresas, contratas y subcontratas del sector energético.

La iniciativa presentada por Podemos aboga por promover que sean los trabajadores de dichas empresas quienes, preferiblemente mediante subrogación, disfruten de prioridad a la hora de realizar los trabajos de cierre y desmantelamiento de las centrales térmicas así como en el desarrollo de las nuevas instalaciones que se propongan llevar a cabo en las zonas de las centrales durante el proceso de reindustrialización de las comarcas mineras.

La procuradora berciana del PSOE Gloria Acevedo defendió que el Gobierno ha mejorado con el acuerdo marco a las contratas y subcontratas, recordó que cuenta con el apoyo de Carbunion y los sindicatos y afirmó no entender a “qué estamos jugando”. También, indicó que esos trabajadores iban a tener un plan personalizado para que se incorporen al mercado de trabajo en lo que está el Ministerio. “¡Qué vienen a contarnos a aquí!”, proclamó, para añadir que su partido “no ha dejado a nadie atrás”.

Los procuradores de Podemos Lorena González y Pablo Fernández registraron una PNL para apoyar a los trabajadores de las empresas auxiliares de Compostilla y exigir su incorporación en el plan de transición energética consensuado por Gobierno, patronal y sindicatos. Dicho acuerdo conlleva el establecimiento de un plan de desarrollo sostenible de las comarcas mineras que plantea mejoras en las condiciones de jubilación de los trabajadores de las empresas matrices del sector minero.

Además, ofrece bajas indemnizadas a trabajadores afectados por silicosis de primer grado y una bolsa de trabajo gestionada por el Instituto de Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras (IRMC), que facilitará el acceso a cursos de formación y orientación hacia nuevos yacimientos de empleo relacionados principalmente con una transición energética justa al resto de empleados.

Sin embargo, el plan alude exclusivamente a los trabajadores contratados directamente por las empresas que se incorporan en el Acuerdo Marco, pero excluye a aquellos trabajadores de empresas subcontratadas, una situación que afecta a más de 800 empleados que llevan tiempo cotizando en el régimen especial de la minería. Las Cortes instan con la PNL aprobada por unanimidad esta mañana a la Junta a exigir al Gobierno central igualdad de trato para todos, después de un debate tenso en algunos momentos al que asistieron representantes de las plataformas de trabajadores de las empresas auxiliares.

 

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