El Hospital deberá readmitir a un trabajador cesado tras 10 años encadenando contratos Imprimir
Viernes 12 de Abril de 2019 23:16

Una sentencia del juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de León condena a Sacyl a reconocer a un trabajador del Hospital del Bierzo, al que se prorrogó el contrato 105 veces, todos los derechos económicos y profesionales inherentes al desempeño de su puesto.

El tribunal estima la demanda interpuesta por los servicios jurídicos de CCOO de Castilla y León en defensa de un trabajador del Hospital del Bierzo que fue cesado por el gerente de Asistencia Sanitaria del centro sanitario tras más de nueve años prestando servicios como estatutario eventual

La sentencia, contra la que cabe recurso de casación, anula la resolución del cese, al considerar que hubo contratación abusiva por parte de la Administración ya que, sirviéndose de 9 nombramientos y 105 prórrogas de forma encadenada y sin interrupción, desde marzo de 2007 a diciembre de 2016, se cubrieron necesidades permanentes y estructurales por contrataciones temporales.

Siguiendo la doctrina recogida en la sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de fecha 26 de septiembre de 2018 (Recurso 785/17), la sentencia reconoce el derecho del trabajador a ser readmitido y continuar prestando servicios, como personal eventual, con todos los derechos económicos y profesionales inherentes.

"CCOO seguirá denunciando los abusos y las irregularidades de Sacyl en la contratación temporal y aboga por la defensa de los trabajadores que se ven afectados por las prácticas injustas e ilegales de la administración sanitaria de nuestra comunidad", subraya el sindicato en un comunicado en el que informa de los términos de la sentencia.

 

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