| Los trabajadores de LM reúnen en su manifestación a cerca de 2.000 personas |
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| Sábado 18 de Abril de 2009 03:28 |
 ManifestaciónAlrededor de dos mil personas han participado este sábado en la manifestación celebrada en Ponferrada en apoyo de los trabajadores de la multinacional LM Glasfiber. En la marcha participaron también representantes de todo el arco político, desde el PP hasta IU, pasando por el PSOE, MASS, PB, PRB, así como del Ayuntamiento de Ponferrada y Consejo Comarcal del Bierzo. Los sindicatos, que exigen medidas menos traumáticas, reanudarán el miércoles las negociaciones con la empresa, y las conversaciones continuarán el viernes. En principio, la dirección de LM tiene previsto presentar el lunes 27 de abril los expedientes de regulación de empleo, que si no hay acuerdo afectarían a dos tercios de la plantilla.
En total, son 607 los empleos en peligro, de lo 960 de que consta la plantilla. De los 232 operarios cuyo despido se propone por parte de la dirección, 155 están incluídos en el Expediente de Regulación de Empleo y a 77 más, la mayoría temporales, la empresa no les renovará su contrato, que expira en este mismo mes. Otros 375 trabajadores se verían afectados por una suspensión temporal de actividad. En el 2008, LM Glasfiber cerró sus cuentas con el saldo favorable más importante de su historia y una plantilla de casi 1.200 personas. Menos de un año después, la factoría alega que la producción se ha reducido en un 49% po la crisis, aunque espera que sea una situación pasajera. Precisamente agarrándose a ese argumento, el comité de empresa solicita la adopción de medidas no traumáticas. CC.OO considera que sería lo coherente "con la memoria explicativa del Expediente de Regulación de Empleo presentado por la propia empresa, que diagnosticaba el bajón productivo como resultado de una situación coyuntural". Por eso, agrega, las soluciones deberían ser "temporales y transitorias para un periodo crítico que se supone corto", por lo que plantean expedientes de regulación de empleo con suspensión temporal de actividad y que en ningún caso signfiquen extinción de contratos. |
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